Führungsperformance-02.jpg
Führungsperformance

Führungsperformance ist ein ganzheitliches Coaching nach dem Ansatz der agilen Führung. Es geht dabei nicht nur um Führung im beruflichen Kontext, sondern zunächst um die innere Führung.  Ausgehend von der "Arbeit mit dem Inneren Team" nach Friedeman Schulz von Thun und Gewaltfreier Kommunikation finden Klärungen ihren Weg zu einer neuen äußeren Haltung.

 

Auch Widersprüchlichkeiten oder der Umgang mit schwierigen Gefühlen finden hier Raum zu transformativer Persönlichkeitsentwicklung beizutragen. Neben der Veränderung der inneren Haltung findet hier wenn sinnvoll ein Performancetraining für para- und nonverbale Körpersprache statt.

Mögliche Themenfelder sind: 

  • Beziehungen

  • Arbeitsumfeld

  • Emotionales Selbstmanagement

  • Female Leadership

  • Vertrauensbildung zu Mensch und Tier